Северный стаж работы при неполном рабочем дне

Рабочий день на 0.9 и Северный стаж

Вступайте в неофициальную группу Локотех — Сервис ВКонтакте — Вступить!

Здравствуйте! Делали официальный запрос в пенсионный фонд Архангельской области, по поводу включения в Северный стаж неполных рабочих дней на 0.9. Ответ читайте в статье. Просим кто с Севера делайте репосты данного поста, в комментариях обсуждаем кто как понял этот ответ.

Комментарии пишем сюдаКОММЕНТАРИИ

Рассмотрев Ваше обращение, поступившее по информационным системам общего пользования, сообщаем , что с 1 января 2015 года страховые пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с условиями и нормами Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ » О страховых пенсиях» ( далее -Закон от 28.12.2013). Условием возникновения права на страховую пенсию по старости является достижение возраста 60 лет — для мужчин, наличие страхового стажа не менее 15 лет, величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в размере не менее 30 (ст.8 Закона от 28.12.2013). Законом от 28.12.2013 сохранено право застрахованных лиц на назначение досрочной страховой пенсии, в т.ч. при осуществлении работы в районах Крайнего Севера либо в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. В соответствии с п.6.ч.1ст.32 Закона от 28.12.2013 страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера (РКС) либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях (МКС) и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севра не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Сообщаем, что пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665 » О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее -Постановление №665) определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости осуществляется с применением правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона № О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2012 №516 ( далее -Правила №516) . В соответствии с указанными Правилами в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Понятие » полный рабочий день» раскрыто пунктом 5Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 №5 » О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 1,78 и 78 Закона РСФСР » О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» ( далее- Разъяснения), подлежащего применению, если иное не предусмотрено действующим законодательством. В соответствии с данным Разъяснением под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками соответствующих видов работ, не менее 80%рабочего времени. В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ. При этом 80% рабочего времени определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с трудовым законодательством, где 100% учитывается продолжительность ежедневной работы (смены), установленная в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, и закрепленная в правилах внутреннего распорядка или в других локальных нормативных актах организации. Согласно нормам статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации тарифная ставка -фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности ( квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Различают часовые, дневные, месячные тарифные ставки. Неполный оклад (ставка) может устанавливаться работнику при выполнении работы в течение неполного рабочего дня либо в течение полного рабочего дня в режиме неполной рабочей недели. При решении вопроса о включении периода работы ( на 0,9 ставки) в «северный» стаж необходимо документальное подтверждение непосредственного выполнения заявителем трудовых функций в течение полного рабочего дня, т.е. не менее 80% рабочего времени от продолжительности (100%) рабочего времени (смены), установленной трудовым законодательством для конкретной категории работников.

Комментарии пишем сюда — КОММЕНТАРИИ

Вступайте в неофициальную группу ВКонтакте — Вступить!

vk.com

Добрый день Как отразится работа на полставки на страховой стаж в условиях Крайнего Севера (для досрочного выхода на пенсию)?

Предлагают работу с неполным рабочим днем, т.к. нет необходимости держать магазин открытым весь день. Это в принципе устраивает обе стороны, но слышал мнение, что стаж для выхода на пенсию по п.6 ч.1 ст. закона N 173-ФЗ будет не полный (с 55 Крайний север).

Но это мнение (о неполном стаже) не имеет ссылок на закон. Бухгалтера ссылаются на расчет РСВ п.6.8. (отменен с 2017). Какие сведения будут сдаваться в ПФР (по стажу) и будут ли сдаваться не знают.

«Полный рабочий день» а что это такое? А если у магазина (ИП) полный рабочий день 4 часа в день?

В трудовом кодексе есть «нормальная» продолжительность «не более», вот у него и не более — 22 часа в неделю.

Если на п.4 смотреть (имея 40 часовую неделю), то все у кого сокращенное время: дети, инвалиды, женщины — все без стажа останутся?

Не могу согласиться, что пример с судом по «схожим» обстоятельствам — близко ничего похожего.

21 Декабря 2017, 19:12

Согласен, что в вопросе термин «сокращенный» употребил неточно для ситуации.

Если работодатель установил время работы магазина 22 часа в неделю — 3 часа в день. Это в его компетенции? Будет ли это означать что он (своим приказом) установил «нормальную продолжительность рабочего времени»? Будет ли его продавец в этих условиях считаться занятым постоянно, на условиях полного рабочего дня?

21 Декабря 2017, 19:46

21 Декабря 2017, 19:56

Указанные Вами условия будут влиять на назначение Вам досрочной трудовой пенсии. Вам может быть отказано в назначении досрочной трудовой пенсии.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

Пример решения суда по схожим обстоятельствам.

Согласно п.6 ч.1 ст.28 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, трудовая пенсия по старости ранее достижения 55-летнего возраста (для женщин) назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если она проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В соответствии с пп.4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется — стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Истица, предъявляя исковые требования к своему бывшему работодателю, настаивает на признании стажа ее работы на 0,5 ставки уборщицы с ДД.ММ.ГГГГ подлежащим включению в стаж для досрочного назначения пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.28 Закона РФ № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, работодатель не наделен полномочиями на принятие решения о включении тех либо иных периодов работы в специальный стаж для досрочного назначения пенсии по старости, его обязанности в соответствии с Законом РФ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» № 167-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ и законом РФ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» № 27-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, сводятся к предоставлению в Пенсионный фонд сведений о застрахованных лицах в соответствии с установленными перечнями.

Решение вопросов о включении того либо иного периода работы в качестве застрахованного лица, а также подсчет страхового стажа, относится к компетенции Пенсионного фонда при обращении гражданина за назначением пенсии.

Кроме того, истица также не настаивает, что она фактически работала у ответчика на условиях полного рабочего дня, обоснование заявленных ею требований, по сути, сводится к формальному оспариванию законности ее перевода на 0,5 ставки. Однако, судом установлено, что нарушений порядка такого перевода ответчиком допущено не было и данный перевод был произведен с согласия самой ФИО1

При таких обстоятельствах суд не усматривает какого-либо факта нарушения ответчиком – Управлением социальной защиты населения ее прав.

Поэтому, суд приходит к выводу о необоснованности заявленных ФИО1 требований и необходимости полного отказа в их удовлетворении.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ,

ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Управлению социальной защиты населения Администрации Таймырского о признании стажа работы в должности уборщика служебных помещений Управления социальной защиты администрации Таймырского подлежащим включению в специальный стаж работы в районах Крайнего Севера, отказать, за необоснованностью.
http://sudact.ru/regular/doc/C.

С уважением! Г.А. Кураев

Извините, не удалось полностью скопировать нормы в подтверждение позиции.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

4. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется — стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

6. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 — 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

Добрый день. Существуют

П Р А В И Л А исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

В соответствии с ними,

2. При досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по
старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами,
суммируются периоды следующих работ:
11) работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

При этом, для назначения «северной пенсии» необходимо в соответствии с указанными правилами что бы период работы соответсвовал следующим условиям:

4.В стаж работы, дающей право на досрочное назначениетрудовой пенсии по старости (далее именуется — стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условииуплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фондРоссийской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносовна государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененныйдоход для определенных видов деятельности.

переводя на понятный язык — Если у Вас в договоре будет установлен неполный рабочий день, указанный период не будет включен в специальный стаж, дающий право на «северную» пенсию.

В стаж для «северной» пенсии включают лишь периоды непосредственной работы в особых условиях при обязательном условии, что такая работа выполнялась в течение полного рабочего дня. Если человек занят неполный рабочий день, стаж может войти в стаж для назначения «северной» пенсии только при условии, что он работал на условиях неполной рабочей недели,но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства. Поэтому при предлагаемых условиях в » северном» стаже Вы потеряете. С уважением Евгений Беляев

Понятие трудового (страхового стажа, определено согласно федеральному законодательству.

В соответствии с

Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

При этом следует обратить внимание в том числе и на граждан, работавших на условиях так называемого «неполного рабочего дня».

Так, по информации пенсионного Фонда РФ:

Засчитывается ли работа на полставки в страховой стаж?

Период работы в режиме неполного рабочего дня засчитывается в страховой стаж для установления страховой пенсии по старости на общих основаниях при условии начисления и уплаты взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В специальный стаж, дающий право на досрочное назначении страховой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени), при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом в специальный стаж (в том числе «северный») работа на полставки не учитывается.

В Вашей ситуации, нужно договориться о заключении трудового договора на условиях нормальной продолжительности (полного) рабочего времени, условия же касающиеся оплаты труда оставить прежние, ее можно установить в размере МРОТ, при это фактически по договоренности с работодателем, Вы будете исполнять работу в течении неполного рабочего времени, т.е. главное здесь документальное подтверждение в дальнейшем.

Статья 91 Трудового кодекса РФ:

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Статья 15 Трудового кодекса РФ:

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

«Полный рабочий день» а что это такое? А если у магазина (ИП) полный рабочий день 4 часа в день?

В трудовом кодексе есть «нормальная» продолжительность «не более», вот у него и не более — 22 часа в неделю.

Если на п.4 смотреть (имея 40 часовую неделю), то все у кого сокращенное время: дети, инвалиды, женщины — все без стажа останутся?

Не могу согласиться, что пример с судом по «схожим» обстоятельствам — близко ничего похожего.

Не путайте сокращенный режим рабочего времени установленный ТК для определенных категорий работников. В этом случае считается, что они отрабатывают установленное ТК количество рабочего времени. В этом случае у указанных работников считается что отрабатывается полный рабочий день. В Вашем случае речь идет о том, что у Вас неполный рабочий день( обратите внимание не сокращенный режим, а неполный рабочийдень) Данный стаж войдет в общий трудовой стаж, но, в соответствии с подчеркнутыми пунктами Правил не войдет в исчисление стажа для назначения «северной пенсии». Для того, что бы он вошел, договаривайтесь о полном рабочем времени, оставляя ту же зарплату о которой договорились изначально при работе на пол дня. С уважением Евгений Беляев

Пример судебного решения:

Хатангский районный суд Красноярского края —

о признании стажа работы в должности уборщика служебных помещений Управления социальной защиты администрации района подлежащим включению в специальный стаж работы в районах Крайнего Севера

соответствии со штатным расписанием на 2009 год ей установлено 0,5 ставки уборщика, в связи с чем ей было предложено принять новые условия трудового договора с меньшим окладом. Побоявшись, что другой работы в Хатанге она не найдет, она дала свое согласие, и ДД.ММ.ГГГГ Управлением был издан приказ о том, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает на 0,5 ставки

Согласно п.6 ч.1 ст.sudact.ru/law/federalnyi-zakon-ot-17122001-n-173-fz-o/glava-vi/statia-28/?marker=fdoctlaw» title=«Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ > (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) > » О=»» трудовых=»» пенсиях=»» в=»» Российской=»» Федерации»=»»> 28

Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, трудовая пенсия по старости ранее достижения 55-летнего возраста (для женщин) назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если она проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В соответствии с пп.4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется — стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течениеполного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Управлению социальной защиты населения Администрации Таймырского о признании стажа работы в должности уборщика служебных помещений Управления социальной защиты администрации Таймырского подлежащим включению в специальный стаж работы в районах Крайнего Севера, отказать, за необоснованностью.
http://sudact.ru/regular/doc/C.

С 1 января 2002 года в связи с вступлением в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» урегулирован новый порядок исчисления общего трудового стажа, страхового стажа, стажа работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.

Согласно порядку* исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера в «северный» стаж для досрочного назначения пенсии учитывается только та работа, которая осуществлялась в течение полного рабочего дня (полная ставка). Кроме того, обязательными условиями для зачета периодов работы после 1 января 2002 года является начисление и уплата страховых взносов в Пенсионных фонд Российской Федерации работодателем за своего работника, а также представление в орган ПФР сведений индивидуального (персонифицированного) учета на работника.

Таким образом, если работа, начиная с 23 июля 2002 года, осуществлялась на 0,5 ставки, либо по совместительству, такие периоды подлежат зачету только в страховой стаж, в «северный» стаж — не учитываются.

Как показывает практика, основная доля отказных решений приходится на граждан, работавших по договору найма у индивидуальных предпринимателей.

Поэтому очень важно, не дожидаясь достижения пенсионного возраста, уже сегодня поинтересоваться о своих будущих пенсионных правах:

на каких условиях осуществляется работа по договору найма — на полную ставку либо на 0,5 ставки;

начисляются и уплачиваются страховые взносы в бюджет ПФР; представляются сведения индивидуального (персонифицированного) учета за отчетный период.

m.pravoved.ru

Как правильно считается северный стаж для пенсии?

Будущие пенсионеры, работающие в условиях Крайнего Севера и областях с похожим климатом, могут уйти на заслуженный отдых досрочно. Они заработали северный стаж. Какую формулу используют для расчета пенсионного обеспечения с ним, не отклоняясь от норм Законодательства РФ?

Вопрос, касающийся его, – важный и беспокоящий, особенно если пришлось работать в сложных и суровых погодных условиях, характерных для северных областей РФ. Из-за этого у них могут развиться проблемы со здоровьем. Это же обстоятельство – серьезный повод для предоставления им льгот. В частности они могут рассчитывать на преждевременный выход на заслуженный отдых, а также на высокие ежемесячные пенсионные выплаты.

Люди из районов Крайнего Севера или похожих местностей получают базовую пенсию и прибавку к ней, рассчитанную с помощью северного коэффициента, но при условии соблюдения следующих требований:

  1. подтверждение документами выслуги лет в условиях РКС;
  2. накопление стажа для начисления;
  3. определенный возраст.

В Советском союзе и современной РФ действуют одинаковые правила расчета северной пенсии. Если люди проработали в регионах Крайнего Севера пятнадцать лет, не оспоримо ее получение.

Как же поступают с теми, кто работал в менее суровом климате? Они должны накопить двадцать лет стажа. Выходит, что пенсионерами здесь становятся на пять лет раньше, чем в регионах, где с погодой все в порядке.

Относительно выслуги лет не изменилось ничего, а вот формула расчета стала другой. До 2002 г. 1 год в условиях Крайнего Севера равноценен полутора годам обычного стажа. С 2002 г. проработав девять месяцев там, человек получает один год в свою трудовую книжку. Чтобы получать дополнительные выплаты, регион проживания/трудовой деятельности должен присутствовать в специальном списке.

В 2012 г. власти утвердили ряд нововведений в действующее Законодательство относительно мужчин, работающих, например, на Камчатке или Сургуте. При подсчете стажа у них не учитывают:

  • отпуск, который они берут за свой счет, по семейным обстоятельствам;
  • дополнительные дни для отдыха, которые они тратили на уход за ребенком-инвалидом;
  • деньки, потраченные на добровольную сдачу крови в качестве донора;
  • увольнение из-за сокращения и дни, ушедшие на поиск новой работы.

Если представитель сильного пола трудился на 2-х работах на неполной ставке, стаж будут рассчитывать с применением северного коэффициента; при одной работе с неполной ставкой – нет.

В некоторых регионах России трудно найти работу, а поэтому россияне часто работают вахтовым методом в северных регионах. При подсчете стажа в их случаях учитывают следующее:

  1. фактическое время работы;
  2. дни, которые тратят на дорогу до вахты;
  3. отпускные деньки между вахтами.

Какое время не входит для начисления выплат?

  1. Время, когда человек обращался на биржу труда в поисках подходящего места работы или жил на пособие из-за того, что попал под сокращение.
  2. У женщин не входит в стаж 1,5- или 3-годичный отпуск по воспитанию младенца/новорожденного, но при этом они могут рассчитывать на учет дородового/послеродового декрета.
  3. Неполная ставка на одном месте работы не учитывается. Если у него была такая ставка в 2-3-х организациях, это учтут при подсчете.

Если человек собирается претендовать на северную пенсию, он должен следить за всеми записями, которые делают работодатели в трудовой книжке. Организация, где он трудится, должна находиться в РКС. При отсутствии записи берут справку с работы о месте ее нахождения.

  • при этом СК – коэффициент стажа (если женщина проработает более 20 лет, а мужчина – более 25 лет, то за каждый год он может быть повышен на 0,01-20%;
  • конечную цифру делят на 100% и внимательно следят за тем, чтобы коэффициент не превышал 0,75);
  • ЗР – среднемесячный заработок за шестьдесят месяцев на 2000-2001 гг.;
  • ЗП – среднемесячная зарплата за тот же период;
  • СЗП – среднемесячная зарплата в период 07-30.09.2001 г. (1671 рублей по Постановлению Правительства РФ).

Каким может быть отношение ЗР/ЗП? 1,4-1,9. Формулу применяют только в том случае, если мужчина 25, а женщина двадцать лет проработали в условиях Крайнего Севера.

Если работник не только работал, но и проживал там, то отношение среднемесячной зарплаты к среднемесячной зарплате по государству будет более высоким. Главное условия – проживание в этом регионе на 1 января 2017 г.

Если он неполный, рассчитывают ли северную пенсию? Да, но только при работе 7,5 в РКС или 10 лет в МКС. Похожие послабления предусмотрены для девушек, родивших 2-е и более детей.

  1. Увеличивается коэффициент у «северян», которые уходят на отдых раньше времени по потере кормильца, трудоспособности или старости. Увеличение зависит от коэффициента, действующего в регионе РФ по постановлению Правительства.
  2. При переезде в регион с таким же климатом, коэффициент пересматривают на величину, установленную региональными властями.
  3. При переезде в местность с мягким климатом пересмотрят его, отталкиваясь от местных законов.
  4. Повышенная пенсия сохраняется у граждан, которые отработали более пятнадцати лет в тяжелых условиях после смены региона проживания.

Северная Пенсия в 2017 году?

Северная пенсия – это фиксированная надбавка к базовой части пенсионного обеспечения для людей, работающих и проживающих на Севере. Ее размер зависит от того, а какой северный коэффициент действует в регионе проживания будущего пенсионера. Чтобы получить ее, важно подать в местное отделение ПФ паспорт, трудовую книжку и документ-подтверждение того, что приходилось работать в непростых погодных условиях.

Иногда сотрудники ПФ вправе затребовать справку с места регистрации, документы об иждивенцах и о смене фамилии. В течение месяца известят о решении. Все документы подают за месяц до выхода на заслуженный отдых.

posobie.guru

Теряет ли сотрудник дни (суббота и воскресенье) при исчислении льготного стажа при неполной рабочей неделе?

Добрый день! В организации установлена неполная рабочая неделя (пятница, суббота, воскресенье — выходные дни). В штате числятся газорезчики, которые отнесены к льготным профессиям по назначению пенсии. Мы обращались за консультацией в ПФР по сдаче индивидуальных сведений: как отражать страховой стаж в СЗВ 6-4 при неполном рабочей неделе. Они, сославшись на Постановление № 516 от 11.07.2002 г пункт 6, ответили, что стаж указывается за фактическое отработанное время, т.е. пятница, суббота, воскресенье не включается в стаж по льготной профессии. Вопрос: исключается ли из стажа все три дня или только пятница. PS: Когда предоставляем сведения в ПФР при нормальной продолжительности времени и суббота, и воскресенье входят в данный стаж. Получается, что сотрудник теряет эти дни (суббота и воскресенье) при исчислении льготного стажа при неполной рабочей неделе.

Действительно, льготный стаж для досрочной пенсии по старости рассчитывается по фактически отработанному времени, если работнику установлена неполная рабочая неделя с полным рабочим днем (п. 6 Постановления Правительства РФ от 11.07.02 № 516). А в календарном порядке периоды работы засчитываются в льготный стаж, если работник трудится на условиях полного рабочего дня (п. 5 Постановления Правительства РФ от 11.07.02 № 516).

Т.е. выходные дни (суббота, воскресенье) указываются в форме СЗВ 6-4, если работа осуществляется в течение полного рабочего дня. Однако в Вашем случае установлена неполная рабочая неделя, поэтому в форме СЗВ 6-4 следует указывать лишь фактически отработанные периоды (без учета выходных с пятницы по воскресенье). Таким образом, при расчете льготного стажа будет учитываться работа газорезчиков, осуществляемая еженедельно с понедельника по четверг.

Подробности в материалах Системы:

  1. Нормативно-правовая база: Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 № 516

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 11 июля 2002 года N 516

В соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 52, ч.I, ст.4920) Правительство Российской Федерации

2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации
:по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации утвердить порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации устанавливать тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), предусмотренных статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям (структурным подразделениям), имевшим ранее иные наименования.

Председатель Правительства
Российской Федерации
М.Касьянов

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 11 июля 2002 года N 516

ПРАВИЛА
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное
назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со
статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых
пенсиях в Российской Федерации»

(с изменениями на 25 марта 2013 года)

1. Настоящие Правила устанавливают порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»(далее именуется — Федеральный закон).Наряду с порядком исчисления периодов работы, установленным настоящими Правилами, порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 11, 13 и 19-21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона, регулируется правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение указанной трудовой пенсии, утверждаемыми при принятии в установленном порядке списков соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (далее именуются — списки).

2. При досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ:

1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах;

2) работы с тяжелыми условиями труда;

3) работа женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин;

4) работа женщин в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;

5) работа в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы;

6) работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;

7) работа в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования;

8) работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах;

9) работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения);

10) работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;

11) работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

12) работа граждан (в том числе временно направленных или командированных) в зоне отчуждения по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

13) работа в летном составе гражданской авиации;

14) работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации;

15) работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации;

16) работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;

17) работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;

18) работа на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

3. Суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления:

к периодам работ, указанных в подпункте 1, — периодов работы, указанной в подпункте 12;

к периодам работ, указанных в подпункте 2, — периодов работ, указанных в подпункте 1, а также периодов работ, указанных в подпунктах 5-7, 9, 12, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона;к периодам работы, указанной в подпункте 3, — периодов работ, указанных в подпунктах 1,2, 5-10, 12;к периодам работы, указанной в подпункте 4, — периодов работ, указанных в подпунктах 1,2, 3, 5-10, 12;к периодам работы, указанной в подпункте 5, — периодов работ, указанных в подпунктах 1,2, 6, 7, 9, 12;к периодам работы, указанной в подпункте 6, — периодов работ, указанных в подпунктах 1,2, 5, 7, 9, 12;к периодам работы, указанной в подпункте 7, — периодов работ, указанных в подпунктах 1,2, 5, 6, 9, 12;к периодам работы, указанной в подпункте 8, — периодов работ, указанных в подпунктах 1,2, 3, 5-7, 9, 10, 12;

к периодам работы, указанной в подпункте 9, — периодов работ, указанных в подпунктах 1,2, 5-7, 12;к периодам работы, указанной в подпункте 10, — периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 3, 5-9, 12;к периодам работы, указанной в подпункте 11, — периодов работ, указанных в подпунктах 1-10, 16-18;к периодам работ, указанных в подпункте 14, — периодов работы, указанной в подпункте 13;к периодам работы, указанной в подпункте 15, — периодов работ, указанных в подпунктах 13, 14.

4. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется — стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

6. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и19-21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

7. При досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с полевыми геолого-разведочными, поисковыми, топографо-геодезическими, геофизическими, гидрографическими, гидрологическими, лесоустроительными и изыскательскими работами в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах периоды указанных работ непосредственно в полевых условиях учитываются в следующем порядке:

работа от 6 месяцев до одного года — как один год;работа менее 6 месяцев — по фактической продолжительности.

8. В периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно

9. При переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды отстранения от работы (недопущения к работе), если работник был отстранен по следующим причинам:появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором (кроме случая, предусмотренного абзацем вторым пункта 12 настоящих Правил);

по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

в случае, если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;в случае, если работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

10. Период испытания при приеме на работу, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается в стаж независимо от того, выдержал ли испытание работник.

11. Период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в статье 27 Федерального закона или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей.

12. При переводе в соответствии с медицинским заключением беременной женщины по ее заявлению с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных вредных факторов, такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.В таком же порядке исчисляются периоды, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением.

13. Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, учитываются с таким расчетом, чтобы при исчислении стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, продолжительность стажа на соответствующих видах работ в соответствующем календарном году составила полный год.

14. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

15. При исчислении периодов подземной работы, дающей право на трудовую пенсию по старости независимо от возраста при наличии не менее 25 лет такой работы в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона, лицам, не выработавшим подземного стажа, предусмотренного данным подпунктом, но имеющим его не менее 10 лет, стаж подземной работы учитывается в следующем порядке:каждый полный год работы горнорабочим очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках, машинистом горных выемочных машин — за 1 год и 3 месяца;каждый полный год подземной работы, предусмотренной Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, — за 9 месяцев.

  1. Справочник: Правила подсчета льготного стажа при непостоянной работе, дающего право на получение досрочной пенсии по старости

m.kdelo.ru

Неполная рабочая неделя северный стаж

Входит ли в северный стаж период работы в режиме неполной рабочей недели или не полного рабочего времени. Перевод на неполное время осуществлялся по приказу по предприятию в связи с отсутствием финансирования из госбюджета и снижением объемов работ.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Входит ли в северный стаж период работы в режиме неполной рабочей недели или не полного рабочего времени

—только в пределах отработанного времени по факту.

Хочу дополнительно уточнить, если в табеле рабочего времени проставлены все рабочие дни в месяце по 4 часа в день, то в подсчет для северного стажа будет учитываться половина рабочих дней месяца.Я хочу вас попросить сбросить ссылку на нормативный документ для такого подсчета.

С уважением Гласс Л.Н.

В «северный» стаж засчитывается работа в условиях полного рабочего времени, а также работа на условиях неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства. Если работали ежедневно по 4 часа, то в «северный» стаж этот период не войдет.

П.5,6 Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 N 516.

Хочу к Вам с предыдущим вопросом (Хочу дополнительно уточнить, если в табеле рабочего времени проставлены все рабочие дни в месяце по 4 часа в день, то в подсчет для северного стажа будет учитываться половина рабочих дней месяца.

Это все было в период 1994,1995,1996 г. Как в этом случае будет учитываться работа в условиях неполного рабочего дня и недели для северного стажа

www.9111.ru