Как получить разрешение на работу в 2018 году

Как украинцу получить польскую визу?

Польша является довольно популярной страной у украинцев, и тому есть несколько причин. Во-первых, это довольно развитая европейская страна, которая находится в непосредственной близости от Украины. Во-вторых, зарплаты на ее территории больше, чем в украинских городах, а следовательно, многие украинцы выезжают на работу в Польшу. В-третьих, в данном государстве можно обучаться за небольшую сумму денег.

И все же на данный момент больше всего граждан Украины интересует материальный достаток, а именно возможность выехать на работу в Польшу.

Трудовая виза в Польшу для украинцев в 2018 году

С 2017 года правила выдачи виз на работу в Польшу для граждан Украины и других государств будут изменены. Во многом власти страны решили пойти на такой шаг, чтобы уменьшить количество фиктивных трудовых мест, благодаря которым тысячи мигрантов оставались ни с чем или пользовались визой не по назначению.

Новые правила трудоустройства в Польше говорят о том, что разрешение теперь будут выдавать местные бюро труда. Если раньше для одобрения визы важно было иметь на руках приглашение от компании, то теперь, наоборот, чтобы выехать на работу в Польшу, потребуется разрешение от бюро труда по запросу компании. Иными словами, если ранее украинец мог устроиться по приглашению, то теперь оно не будут иметь силу.

Польские компании и сами иностранные граждане, претендующие на вакансии, беспокоятся о том, что оформление визы будет затягиваться, потому что бюро труда не будут успевать выдать все разрешения во время.

Украинцам в 2018 году можно будет оформить три типа виз. Первая виза временная и действует шесть месяцев. Такой документ будет выдаваться тем иностранцам, которые планируют трудиться в польских компаниях на различных должностях. При этом нововведения в 2018 году устанавливают определенные правила: компания, в которой может трудиться иностранный гражданин, должна функционировать на рынке не менее года.

Второй тип – это сезонная виза, действующая восемь месяцев. Такой документ будет доступен для украинцев, которые устраиваются на сезон в сферу туризма, сельского хозяйства или питания. Кстати, в данном случае трудовые будни и отдых в Гданьске на море можно прекрасно совместить.

Третий тип выдается на год и носит название Зазволення. Хотя ранее он именовался как виза от воеводы. Какие преимущества дает виза воеводы? С ней необязательно дожидаться разрешения на работу от бюро труда. Иными словами, украинец может приехать в Польшу и уже на ее территории найти вакансию. Только в данном случае существует один нюанс: трудовое место он должен найти в течение двух недель, иначе визу могут аннулировать. Такой разрешительный документ может оформляться более нескольких месяцев.

Еще одно изменение коснется самих компаний, но на иностранных гражданах это нововведение скажется положительно. Теперь при открытии новой фирмы месячный бюджет на каждого трудоустраиваемого должен составлять около 3500 злотых. А это почти $900. Также правительство Польши предполагает уровнять зарплату иностранцев и своих граждан. Договор с гражданами Украины будет заключаться на родном им языке, что поможет обезопасить трудовые отношения.

Какой бы тип разрешения граждане Украины ни собирались оформить, пакет документов стандартен. Во-первых, понадобится загранпаспорт. Во-вторых, заполненная анкета заявителя. В-третьих, в посольстве потребуют внутренний паспорт, а точнее копии всех его страниц. Также понадобится полис медицинского страхования.

Если виза туристическая, то понадобится билет обратно и оплата брони гостиницы, а также справка с труда. Если вы оформляете визу для трудоустройства, помимо разрешения на работу потребуются документы, которые подтвердят место вашего проживания в Польше: договор об аренде или предоставлении жилья компанией.

Карта побыту через полициальную школу

Карты побыту – это временный вид на жительство в Польше. Ее выдают тем, кто трудится в стране официально или учится в вузе. Однако существуют и другие варианты оформить карту побыту без получения разрешения на работу через бюро труда или поступления в высшее учебное заведение. В Польше действуют так называемые полициальные школы. Это что-то среднее между вузом и профессиональным техническим заведением. Потупить в полициальную школу могут и иностранные граждане. Причем ранее предусматривалось платное и бесплатное обучение.

Чтобы оформить карту побыту, которая может заменить украинцам визу, нужно предоставить в посольство четыре экземпляра заполненной анкеты. При этом заполнять ее нужно на польском языке. Также понадобится три копии страниц загранпаспорта, пять фотографий 4.5х3.5 см, договор об аренде жилья, подтверждение от школы о том, что вы студент школы, временная прописка, которую можно получить у хозяина арендуемого жилья. При обучении на платной основе потребуется подтверждение оплаты. Также важно подтвердить, что вы сможете обеспечить себя на время учебы. Важно предоставить документ, который подтвердит и возможность вернуться домой. Опять же сделать это можно с помощью выписки со счета. Еще одним документом является медицинская страховка.

С помощью карты вы можете трудиться официально без разрешения на работу. Если вы захотите пересечь польскую границу, для этого вам не потребуется виза. Такой документ позволяет оформлять на себя недвижимость и покупать машину. Также с картой побыту прямо из Польши можно оформлять визы на пребывания в странах, не являющихся государствами шенгенской зоны.

Для украинцев в 2018 году открываются большие перспективы для посещения Польши, особенно в плане труда. Польский рынок всегда насыщен вакансиями, а в связи с нововведениями отношения между иностранными гражданами и польскими компаниями будут прозрачнее и понятнее.

viza.center

Разрешение на работу в Польше в 2018 году

Сегодня Польша пользуется необычайной популярностью у десятков тысяч украинцев. Все причины данного явления назвать довольно сложно. Однако сейчас, наверное, каждый знает, что в Польше заработные платы на порядок больше, чем в Украине. Это и есть основная причина, почему украинцы едут в соседнее государство. Вот только нельзя просто так взять, приехать, устроится на работу, а потом получать достойную заработную плату. Чтобы спокойно пребывать в этом государстве и зарабатывать себе на жизнь, надо обязательно иметь разрешение на работу в Польше 2018.

За последние годы поток украинцев, которые едут на заработки, очень сильно возрос. Это нормально, ведь все хотят лучшей жизни. Тем более, польские работодатели рады украинским работникам. Некоторые эксперты говорят, что если бы не украинская рабочая сила, то польская экономика потерпела бы крах еще несколько лет назад. Однако поляки не захотели оставлять все как есть и решили ввести новые правила трудоустройства. Теперь на заработки ездить не так просто, как это была раньше.

Основные преимущества работы в Польше

Прежде чем разбираться в том, как получить разрешение на работу в Польше, надо обмолвиться о преимуществах трудоустройства в этой стране. То, что заработная плата здесь значительно выше, чем в Украине, знает почти каждый. Вот только многие даже не слышали о том, что иностранцам здесь гарантируется исключительно официальное трудоустройство. Также здесь предоставляется полный социальный пакет. Польский работодатель обязуется решить вопрос с проживанием сотрудника. Как правило, он предоставляет работнику общежитие или коттедж на несколько человек. Вы, конечно, можете и самостоятельно снимать жилье, но так экономия будет значительно больше.

Зачем нужно разрешение на работу

На сегодняшний день польским законодательством установлено, что для пребывания на просторах государства иностранец должен обладать определенным документом. С 2018 года есть только две возможных разновидности:

  • разрешение на трудоустройство;
  • разрешение на сезонную работу.

Поэтому нет никакого другого способа, который позволил бы вам официально и легально работать в Польше. Само разрешение выдается только после подачи соответствующего заявления от работодателя. Работодатель при этом указывает, что он хотел бы взять к себе на работу иностранца.

Прежде всего, сначала работодатель должен подать заявление в соответствующую инстанцию. Если раньше эта процедура была абсолютно бесплатной, то согласно новым правилам теперь надо будет уплачивать 30 злотых за регистрацию одного такого заявления о желании трудоустроить иностранца. Кроме того, есть еще и дополнительные требования к этому заявлению:

  • работодатель должен предлагать иностранцу такую же заработную плату и все условия, которые положены и самим полякам;
  • необходимо подтвердить, что поляки не хотят занимать эту должность и у работодателя не получилось привлечь работников.

Как становится понятно, процедура немного усложнилась и теперь требует больше времени.

Что вообще являет собою разрешение, его разновидности

Разрешение на работу – это обязательный сертификат, который предоставляет иностранным гражданам право на официальное и легальное трудоустройство. Он предоставляется воеводой согласно с местом расположения компании работодателя. Кроме того, разрешение человек может получить не больше, чем на шесть месяцев. Также он обязательно должен работать именно у того человека, который указывался в договоре.

Всего есть несколько видов разрешений:

  • А – документ, который предоставляется человеку, которого захотел взять на работу польский работодатель. Между этими двумя сторонами должен обязательно быть заключен трудовой договор;
  • B – данную разновидность получают люди, которые обладают статусом партнера, относятся к представителям организации;
  • C – получают иностранные лица, что официально являются работниками польской организации и были командированы в польское государство в один из отделов компании;
  • D – получают иностранные лица, которые устроены у иностранного работодателя и отправляются в Польшу для предоставления одноразовой или временной услуги;
  • E – самый редкий вариант. Он выдается тем людям, которые попросту не подпадают под вышеизложенную классификацию.

В целом, разрешение на работу в Польше для украинцев в 2018 году получить стало на порядок сложнее. Сложно сказать, насколько это были правильные и вынужденные меры. Конечно, вся процедура оформления зависит от конкретного работодателя и его желания взять вас на работу. Как показывает статистика, такие изменения вовсе не отразились на отношении украинцев к заработку за границей. Поэтому украинцы все еще готовы ехать в Польшу на заработки.

hochuvpolshu.com

Как получить разрешение на работу для иностранных граждан в 2018 году

Возможные категории иностранцев при трудоустройстве

Получение разрешения на работу в России и требуемые документы регламентируются в зависимости от категории (статуса) иностранца, желающего трудоустроиться.

ФЗ «О правовом статусе иностранцев» дает разъяснения по таким категориям нерезидентов:

  • пребывающие временно – иностранцы, которые имеют оформленную карту мигранта с прописанным окончательным сроком пребывания в стране;
  • временно проживающие – лица, не являющиеся резидентами нашей страны, но располагающие разрешением проживать в течение определенного периода (РВП), выдаваемым на установленный срок – 3 года;
  • лица, которые живут на постоянной основе – иностранцы, имеющие вид на жительство, продолжительность действия которого составляет 5 лет.

Основные документы для возможности начала трудовых отношений и условия их получения

Список документов для возможности трудоустройства иностранца может быть различным в зависимости от его статуса и прочих факторов. Основными документами (естественно кроме основного, удостоверяющего личность гражданина паспорта), процедура оформления которых занимает некоторое время и их присутствие нужно практически во всех случаях, это патент или разрешение на трудовую деятельность.

Полученный патент дает иностранцам возможность легально и законно трудиться у большинства категорий как юр., так и физ. лиц, получивших свидетельство о гос. регистрации в РФ.

Как получить патент на работу для иностранных граждан с 2018 года? Данный документ является обязательным для иностранцев, находящихся в РФ без визы и имеющих желание трудоустроиться. В исключения входят граждане стран, которые состоят в таможенном союзе.

При оформлении патента любому лицу, подающему заявление, следует знать об основных принципах его действия, или даже об ограничениях:

  • выдаваемый документ может определять право осуществления деятельности на определенной территории (городе, области и т.д. за исключением особой категории иностранцев, на которых подобное правило не распространяется). Так, к примеру, патент на деятельность в Московской области уже не имеет законной силы в самой Москве и наоборот;
  • в таком документе обязательно указывается специальность или род занятий, которую намерен осуществлять иностранец – любое занятие по другой должности требует также оформления уже второго патента;
  • осуществление деятельности или без патента, или с нарушением условий, прописанных в нем, грозит необходимостью уплаты штрафа (на данный момент он составляет 7 тыс. рублей), выездом из страны и даже запретом возврата в срок до 10 лет.

Оформление патента осуществляется в Федеральной миграционной службе, в течение одного месяца со дня пересечения границы. Стоит отметить, что хоть подобная процедура является исключительно обязанностью иностранного гражданина, многие работодатели оказывают помощь в оформлении и нужно лишь подать на место работы определенный перечень бумаг.

Сама процедура получения его для приема на работу иностранных граждан требует предоставления следующих документов:

  • заявления – 2 шт;
  • паспорт, который признается гос. органами нашей страны;
  • миграционная карта. В ней обязательно необходимо отметить цель визита «работа». При факте утери такого документа сотрудники миграционной службы без труда смогут взять информацию о вашем въезде из общей базы;
  • полис на предоставление мед. помощи или договор с мед. организацией. Период его действия должен охватывать все время, на которое будет оформляться патент;
  • мед. сертификат по утвержденной общей форме, который содержит сведения об отсутствии ВИЧ-инфекций, зависимости от наркотиков и дополнительного перечня утвержденных болезней;
  • документ, удостоверяющий знание государственного языка, истории нашей страны и основ права;
  • регистрация.

Стоимость патента на работу для иностранных граждан колеблется в зависимости от региона, в каком они собираются трудиться и начинается от фиксированной ставки в размере 1,2 тыс. рублей (за один месяц).

Разрешение на работу для иностранных граждан в 2018 году требует таких действий от лиц, предоставляющих рабочие места:

  • направление заявки для возможности получения квоты в Министерство труда и социальной защиты. Подобную процедуру можно осуществить с помощью интернета на автоматизированном портале. Нужно знать, что квотирование на следующий календарный год осуществляется в первой половине текущего, причем кроме количества мест, на которое работодатель планирует устроить иностранцев, нужно еще указывать величину предполагаемой оплаты, вид деятельности и гражданство работника;
  • помещение информации о существующей свободной единице в местном отделении службы занятости;
  • регистрация в ФМС (самой фирмы, и ее ген. директора);
  • оформление заявления в миграционной службе для получения разрешения на работу и принятия на работу иностранных лиц;
  • получение приглашения, которое является основой для выдачи рабочей визы (для такого потребуются данные паспорта трудоустраиваемого);
  • направление документации в консульство страны, гражданином которой является иностранец (такое действие ФМС производит обычно самостоятельно);

Оформление на рабочее место иностранцев

Пошаговая инструкция приема на работу иностранных граждан в 2018 году может быть разной в зависимости от правого статуса трудоустраиваемого. Рассмотрим детально на примере основных категорий лиц, которые посещают нашу страну для выполнения трудовой деятельности.

Сотрудники, которые нуждаются в наличии визы

Для оформления работников такой категории нужно осуществить следующее:

  • провести все требуемые процедуры для получения разрешения на деятельность, описанные в предыдущем пункте. Предоставляющий рабочее место должен знать, что этот процесс сопровождается оплатой государственных пошлин (к примеру, прошение на привлечение визового иностранца к труду обойдется в 10 тыс. рублей, а инициирование оформления приглашения на приезд в РФ – 800 рублей);
  • далее, как все нужные процедуры соблюдены и соискатель, получивший визу, пребывает в РФ, необходимо сообщить об этом в ФМС. Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина нужно выполнить за три дня;
  • подписание с работником контракта, в котором указаны все основные права и обязанности как сотрудника, так и работодателя, а также условия и величина оплаты за труд.

Оформление безвизовых сотрудников

Процедура оформления таких лиц заключается в предоставлении работодателю таких бумаг:

  • миграционной карты и оформленный патент;
  • паспорт;
  • трудовой книжки;
  • страхового свидетельства (его оформление осуществляется первой организацией, в какую устраивается работник);
  • документа, подтверждающего окончание ВУЗа или другого учебного заведения (если он необходим для подтверждения);
  • справки о несудимости;

После предоставления такого перечня документов с соискателем заключается аналогичный трудовой договор, на срок, не превышающий период действия патента.

Иностранцы, являющиеся гражданами ЕАЭС (по более знакомому старому названию Таможенного союза) могут трудоустраиваться по упрощенной процедуре, не требующей оформления квот, как для визовых иностранцев и патента. Из всех бумаг понадобятся лишь удостоверяющие личность, полис страхования, карточка соц. страхования и трудовая книжка для внесения отметки.

Устройство на работу лица, имеющего ВНЖ, осуществляется аналогично стандартной процедуре приема как для гражданина России. Единственной особенностью такой процедуры является предоставление соискателем документа о том, что подобное разрешение (на жительство) в текущий момент действует.

Лица, имеющие разрешение на проживание, тоже оформляются на фирмы и в организации по общим положениям, действующим для граждан России. Предоставляющее работу юр. или физ. лицо должно самостоятельно удостовериться, что такой документ является действующим (с не истекшими терминами). Если период закончится, и работник его вовремя не возобновит, тогда работодатель должен будет разорвать с ним договор.

Специалисты с особым уровнем квалификации (ВКС)

Отдельно стоит отметить группу лиц, которые принадлежат к категории высококвалифицированных сотрудников и нуждаются в получении виз – как получить разрешение на работу в России подобным специалистам? Прежде всего, стоит отметить, что работники высокой квалификации (ВКС) ценны для нашей страны и могут подавать документы и становиться обладателями разрешения по упрощенной процедуре.

Их трудоустройство имеет следующий порядок:

  • направление лицом, предоставляющим рабочее место, прошения в ФМС о приеме лица;
  • оформление специалисту приглашения;
  • приезд ВКС и его регистрация;
  • заполнение бланка 2018 года с уведомлением УФМС о приеме на работу иностранного гражданина;
  • получение карты страхования и ВНЖ (при желании иностранца);

Кого следует оповещать об устройстве иностранца в фирму или компанию

Одним из основных вопросов, с которым сталкиваются начальники фирм после прохождения всех процедур по оформлению, это куда подавать уведомление о приеме на работу иностранного гражданина?

Кроме сообщения о принятии в качестве сотрудника иностранца, при увольнении нерезидента нашей страны и разрыва по каким-либо причинам с ним составленного договора тоже следует в такой же срок сообщить по установленной форме в то отделение, которое получило сообщение о приеме.

Надо отметить, что прекращение трудовых отношений с такими категориями лиц в отличие от резидентов нашей страны может произойти по следующим причинам:

  • если просто закончился срок договора и какая-либо из сторон не намерена его продлевать;
  • при окончании периода действия любых разрешительных документов;
  • если иностранец по своим причинам изъявил такое желание.

Кроме ФМС информацию о начале трудовых отношений должны иметь следующие органы:

Согласно 8 ст. ФЗ№ 115 орган ФМС может самостоятельно предоставлять такие данные, и работодателю нет необходимости осуществлять это лично.

Таким образом, процедура трудоустройства иностранных граждан зависит от их статуса и в большинстве случаев требует получения работником разрешения на работу или патента.

mbfinance.ru

Как оформить и сколько стоит лицензия на такси

В 2014 году был принят обновлённый закон о такси, вступивший в силу с начала 2015 года. Основан он на нормативном акте с таким же названием 2011, но привнёс значительные изменения в особенности в плане получения лицензии.

Ниже речь пойдёт разговор о том, как получить лицензию на такси, о нарушениях и штрафах в данной сфере, требованиях к такси.

Вышеуказанный закон ужесточает правила для нелегальных извозчиков — «бомбил», поскольку из содержания выходит, что такси теперь является не способом подработки (что было возможно ранее), а полноценной работой с оформлением трудовой книжки и социальными гарантиями работника.

Так, осуществление деятельности по перевозке легковым такси возникает со времени получения юридическим лицом либо индивидуальным предпринимателем соответствующего разрешения. То есть, Федеральный закон номинально упразднил такое понятие, как «частники». То есть на вопрос «нужна ли лицензия на такси?» ответ однозначно положительный.

Но тут возникает определённая коллизия с другими нормами законодательства, которые предусматривают, что федеральные нормативные акты устанавливают и регулируют порядок выдачи лицензий на такси без ИП (индивидуального предпринимательства), что по смыслу противоречит основному закону.

На практике работа таксистом без ИП представляет собой работу таксистом на предприятие, являющееся ИП либо юрлицом. То есть фактически таксист является наёмным рабочим с компанией, которая имеет право заниматься легковыми либо грузовыми перевозками (такси).

Для оформления лицензии необходимо обратиться в соответствующий орган (обычно это Минтранс, но в определённых регионах орган может изменяться) Чтобы узнать наверняка, где получить лицензию, можно обратиться в местную администрацию. Обращение оформляется ходатайством (заявлением), форма которого устанавливается индивидуально регистрирующей организацией и заполняется непосредственно на месте. С заявлением подаются:

  • дубликат документов на авто — удостоверение о регистрации авто или иной документ, указывающий владельца ТС
  • дубликат паспорта
  • дубликат доверенности (при необходимости)

Для получения лицензии для такси, являющегося ИП, правила практически не меняются, к документам только требуется добавить свидетельство регистрации ИП.

После этого в месячный срок данные документы пройдут проверку и заявителю будет выдана требуемая лицензия. Срок её действия общий для всех субъектов РФ — 5 лет. В лицензии указываются такие данные

  • данные владельца (ФИО, паспорт и прочее)
  • информация об авто
  • субъект, выдавший лицензию
  • данные организации, в которой лицо работает в качестве таксиста
  • индивидуальный номер
  • дата и место выдачи

Видео: Личный опыт получения лицензии такси без открытия ИП в Москве

Для получения лицензии лицу, изъявившему желание работать в качестве такси, устанавливаются специальные требования:

  1. Стаж водителя — 5 лет и выше;
  2. Разметка авто в виде квадратов — «шашечки»;
  3. Специальный плафон с шашечками и подсветкой оранжевого (жёлтого) цвета;
  4. Таксометр.

Рассмотрим детальнее, сколько стоит лицензия на такси. Проблема в том, что федеральный закон не указывает стоимости такого документа, в налоговом кодексе также отсутствует размер госпошлины за его оформление.

Оформление данного документа устанавливается на местном уровне, то есть в каждой определённой области цена на лицензию различается — в большинстве областей она составляет около 5 тысяч рублей, однако в Москве и Санкт-Петербурге (а также их областях) цена может достигать 10000 рублей. Также очень много фирм предлагают оформление данной лицензии, за что также взимают дополнительную плату (единоразовую либо ежемесячную).

Ужесточился с 2015 года и размер штрафа за такси без лицензии, в 2018 году водитель без соответствующего разрешения должен будет заплатить 30000 рублей (ранее эта сумма была 5000 рублей). При рецидиве (повторном совершении правонарушения) сумма штрафа останется той же, но дополнительно водитель будет лишён прав на полгода.

pravo-auto.com

Разрешение на работу в России для иностранцев в 2018 году

Приезжающие в РФ иностранцы, желающие здесь трудоустроиться, должны это делать на предусмотренных законом основаниях. Практическая деятельность, ведущаяся без определенного документа, будет признана нелегальной. Какую процедуру надо пройти, чтобы оформить в России разрешение на работу для иностранных граждан? Ниже представлен полный список бумаг, требуемых для временного трудоустройства граждан из других стран на территории РФ, способы проверки действительности документа.

Лица, прибывшие из-за границы с целью трудоустройства в России должны обзавестись разрешительным документом на осуществление такой деятельности. Многие путают два разных документа – «Патент» и «Разрешение на работу». Первый – дает право работать только у частных лиц в России, а второй – у юридических лиц или индивидуальных предпринимателей. Отличие патента от разрешения на работу не только в том, когда необходим этот документ, но и в комплектации пакета бумаг, правилах оформления.

Иностранцу надо знать, как сделать патент на работу. Необходимо пройти медицинское освидетельствование (для подтверждения отсутствия ВИЧ, других заболеваний, наркозависимости). Обязательно, как и при получении разрешения на работу, прохождение экзамена, подтверждающего знание основ законодательства, истории и национального языка принимающей страны.

Патент выдается на период до одного года. Оплата принимается как ежемесячно, так и за несколько месяцев или сразу за год. Патент, как и разрешение на работу, выдается с территориальной и профессиональной привязкой.

Для защиты отечественного рынка труда от наплыва иностранцев, законодательством установлены ограничения на въезд работников из-за рубежа. Регулирование числа зарубежных граждан, прибывающих для работы в РФ, осуществляется на основе введения квот. Каждый год власти выделяют некоторое количество квот на приглашения для иностранных граждан. Лимиты устанавливаются в зависимости от профессиональной принадлежности, специальности и квалификационного уровня трудовых мигрантов.

Разрешение на работу можно получить в управлении МВД, ведающем вопросами миграции. Разрешение имеет вид пластиковой карты. Подать документы на изготовление такой карты обязан работодатель, трудоустроивший у себя иностранца. В обязанность будущего трудящегося входит сбор и предоставление нанимателю бумаг для подготовки разрешения на работу. Лицензия на работу позволяет трудоустраиваться в компании, зарегистрированной в РФ. Работать по разрешению иностранец может только в том регионе, который зафиксирован в карте и у указанного работодателя.

Бесплатная юридическая поддержка по телефону:

Мск +7 (499) 938-51-06, СПб +7 (812) 425-68-47, РФ 8 (800) 350-83-26 (звонок бесплатен)

К высококвалифицированным специалистам (ВКС) относятся иностранцы, специализация, квалификация и профессиональный опыт которых позволяют претендовать на заработки не менее 2-х млн рублей в год. Для ВКС разрешения на работу оформляются по процедуре, отличной от той, которая установлена для всех прочих иностранцев, пожелавших жить и трудиться в России. Высококвалифицированный специалист может трудоустроиться в любом регионе РФ, ему разрешено свободно осуществлять поездки по стране, если того требует характер выполняемой им работы.

Подробно о схеме и последовательности действий получения разрешения для ВКС – далее, а пока рассмотрим алгоритм, как получить разрешение на работу в России для иных категорий граждан с государственной принадлежностью к другой стране.

Внесение заявки в Министерство труда

Первый шаг, который должен сделать работодатель перед получением разрешения на работу иностранного работника, это подать заявку в Минтруда и соцзащиты. Заявка оформляется заранее, на будущий год. Работодатель должен указать размер заработной платы, профессиональные требования к работнику, количество иностранцев, трудящихся в его компании. При принятии решения о выделении квоты, будет учитываться отсутствие у работодателя нарушений законодательства, дефицит отечественных специалистов на открытые вакансии.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

Мск +7 (499) 938-51-06, СПб +7 (812) 425-68-47, РФ 8 (800) 350-83-26 (звонок бесплатен)

Решая проблему, где получить разрешение на работу иностранному гражданину, следует пройти еще один этап. Необходимым шагом является размещение сведений о вакансии в службе занятости того региона, где размещена фирма. Если на бирже будут предложения от профильных специалистов, они должны обратиться к работодателю с предложениями о трудоустройстве россиянина на объявленную вакансию. Предлагать отечественных специалистов центр занятости может в течение месяца.

Для того чтобы легализовать наем иностранных сотрудников в штат путем получения разрешения, компании надо пройти процедуру регистрации в территориальном отделении УВМ МВД. Кроме того, зарегистрироваться должна не только фирма, но и генеральный директор.

Пройдя предыдущие этапы, получив одобрение заявки в Минтруда и соцзащиты, работодатель может оформить разрешение на трудовую деятельность иностранным гражданам. Но предварительно компания должна получить разрешение трудоустроить иностранца.

Подготовка документов для работодателя

Такое разрешение фирма, желающая привлечь на работу иностранного гражданина, оформляет в УВМ МВД. Работодатель должен написать ходатайство по установленной форме. Бланк можно скачать на нашем сайте. В него вносятся сведения о компании, номер свидетельства о госрегистрации, адресная принадлежность. Указывается должность, количество работников, страна, из которой они прибудут в Россию. В ходатайстве фиксируется и срок, на который требуются иностранные специалисты.

Подготовка документов для работника

Получение персонального разрешения на трудоустройство в России предоставляется при наличии таких бумаг:

  • ходатайства работодателя выдать разрешение для конкретного иностранного работника. Форма для заполнения доступна на нашем сервисе;
  • заявление от иностранного претендента на вакансию на получение разрешения;
  • фото 30 х 40 мм;
  • медицинский документ, свидетельствующий об отсутствии вирусных заболеваний, включая ВИЧ, и подтверждение отсутствия наркозависимости;
  • паспортный документ (копия).
  • диплом об образовании претендента на вакансию.
  • подтверждение оплаты государственного сбора.

Документы на иностранном языке должны иметь нотариально заверенный перевод на русский язык. Готовится разрешение 10 дней.

Чтобы выдали рабочую визу иностранному мигранту, наниматель должен сделать приглашение. Надо подать в миграционное подразделение МВД такие бумаги:

  • копия загранпаспорта со сроком действия не менее трех лет;
  • выписка из ЕГРЮЛ, взятая не раньше чем за месяц до момента подачи комплекта бумаг;
  • свидетельство о присвоении кода налогоплательщика юридическому лицу;
  • разрешение на трудоустройство.

Уполномоченные лица МВД направляют приглашение для иностранного работника в консульство страны, государственную принадлежность к которой имеет будущий трудовой мигрант. Именно там и при личном посещении человек сможет получить визу. Приглашение ВКС в Россию не исключает их приезд с членами семьи/ близкими родственниками.

Изготовление разрешения гражданину другой страны на работу в РФ занимает до двух недель. Для высококвалифицированного специалиста срок оформления разрешения такой же. Бумаги для получения персонального разрешения на трудоустройство подаются работодателем, а получить разрешение на руки должен собственно иностранный гражданин, претендующий на вакансию.

Важной составляющей комплекта бумаг для разрешения на работу является полис медицинского страхования. Альтернативой документа может быть договор об оказании услуг медицинского характера на платной основе. Такое соглашение подписывается с учреждением здравоохранения. Понятие «медицинские услуги» подразумевает получение иностранным мигрантом неотложной и первой медицинской помощи.

Каждое лицо, являющееся гражданином другого государства и приехавшее в Россию на заработки, обязано сдать комплексный экзамен, который включает не только испытание на знание русского языка, но и тесты по истории российского государства, основ его законодательства. По итогам испытания выдается сертификат. Сдать экзамен можно в учебном специализированном центре, имеющем аккредитацию на проведение тестирования. Испытания проводятся на платной основе.

Не каждый иностранный претендент на трудоустройство в РФ получает необходимое для этого разрешение. Отказать могут по причине:

  • неполного пакета документов на разрешение на работу;
  • предъявления подложных бумаг, недостоверных сведений;
  • если срок действия заграничного паспортного документа заканчивается;
  • наличия у претендента на разрешение на работу непогашенной судимости;
  • если иностранец не достиг совершеннолетия или достиг пенсионного возраста;
  • если при прохождении претендентом на разрешение трудоустроиться в РФ медкомиссии, у него выявлены опасные инфекционные заболевания или зависимость от наркотических средств.

Отказать в выдаче разрешения уполномоченные органы могут, если иностранец стал нарушителем законодательства, правил пребывания в России. Такой же ответ на ходатайство в выдаче разрешения на работу будет получен, если прежде иностранный гражданин был депортирован за пределы РФ.

Сумма в 10000 рублей – столько придется выложить нанимателю иностранца в российскую компанию за разрешение на его трудоустройство. Персональное разрешение иностранному работнику также облагается государственным сбором в казну. Госпошлина за разрешение на работу составит 3,5 тысяч рублей за каждого приглашенного трудящегося из-за рубежа.

Помимо этого, комплексный экзамен для разрешения на работу сдается платно. Стоимость испытания составит ориентировочно 5000 рублей. Если экзамен не удастся сдать с первого раза, цена увеличится на 2 тысячи. Медицинское освидетельствование для разрешения на работу обойдется минимум в 2 тысячи рублей.

Выдача разрешения на работу иностранному гражданину происходит обычно черед 2 недели после подачи пакета документации, и его действие ограничивается сроком в 12 месяцев. Исключение составляют разрешения для ВКС. Для этой категории иностранцев разрешительный документ выдается на три года.

Какие вакансии закрыты для иностранцев

Трудовые мигранты в России, в том числе иностранные ВКС, не смогут устроиться и работать на государственных должностях или на военной службе. Если работа связана с национальной безопасностью, доступом к секретной информации, она недоступна для иностранных специалистов. Несмотря на высокую квалификацию, иностранец не сможет работать на морском или воздушном судне.

Приглашение высококвалифицированных специалистов

К категории ВКС относятся те иностранные профессионалы в своей сфере деятельности, зарплаты которых могут составить более 58 тыс. руб. в месяц. Это такие специалисты:

  • сотрудники «Сколково»;
  • научные сотрудники;
  • преподаватели высших учебных заведений;
  • сотрудники медицинских учреждений, проводящие научные исследования;
  • специалисты в сфере инновационных технологий;
  • прочие специалисты, с ежемесячной оплатой труда в 160 тысяч рублей в месяц и больше.

Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту вне всяких квот. Компания, предоставляющая место ВКС из-за рубежа, освобождена от обязанности оформлять запрос на использование иностранной рабсилы. Вместе с тем, наниматель не должен и предоставлять сведения об имеющемся незанятом рабочем месте или должности на биржу труда.

Документы, требуемые для получения разрешения, представляет работодатель или уполномоченное им лицо. А изготовленную пластиковую карту (именно так выглядит разрешение на работу) специалист, прибывший из другой страны, должен получить лично. Сотрудника обязаны поставить на учет в налоговом органе, о чем работодатель отчитывается в управление, ведающее вопросами миграции в структуре МВД.

Для ВКС есть еще целый ряд льгот. Его близкие родственники могут приехать в РФ, не оформляя для въезда дополнительные бумаги. Требуется только предъявить подтверждение родственных связей с трудовым мигрантом-ВКС. Они тоже могут трудоустроиться в России, только разрешение на работу предстоит получать в общем порядке.

Продление разрешения через год

Максимальный срок, на который мигрантам, желающим трудиться на благо России, выдают разрешение на работу – один год. Пролонгация документа не предусмотрена. Следует действовать только путем получения нового документа, т. е. проходить процедуру заново. Продление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту допускается сколько угодно раз. Ходатайствовать об этом за месяц до окончания договора должен работодатель. Среди документов для продления разрешения важно иметь новый трудовой договор, медицинскую страховку, сведение о зарплате за прошедший период.

Продление патента на работу для иностранных граждан происходит путем внесения ежемесячной оплаты. Патент выдается не более чем на 12 месяцев. По окончании этого отрезка времени иностранный трудовой мигрант должен покинуть РФ.

Жизненные обстоятельства могут сложиться так, что трудовые отношения иностранного работника и российского работодателя прервались досрочно. Тогда для оформления на работу к другому работодателю необходимо переоформить имеющееся разрешение. Российский работодатель после принятия в штат сотрудника из-за рубежа обязан в течение 3-х дней поставить в известность миграционное ведомство.

При трудоустройстве иностранца наниматель должен быть уверен в действительности его разрешительных документов. Если речь идет о разрешении на работу, то этот документ оформляет непосредственно работодатель и вопрос о его достоверности не стоит. Проверить действительность разрешительной бумаги на работу актуально при трудоустройстве безвизовых иностранцев, которые самостоятельно приобретают патент. Есть три способа это узнать.

  1. Проверка патента на действительность путем запроса в ГУВМ МВД.
  2. Через сайт ГУВМ МВД;
  3. Онлайн на сайте Единого миграционного центра услуг.

Кроме того, каждый может определить действительность разрешительного документа путем визуального осмотра.

Наказание за незаконную трудовую деятельность иностранца

Санкции на работодателей и работников-иностранцев за трудовую деятельности без разрешения довольно серьезные. Компании наказываются штрафом до 800 тыс. рублей. Сам трудовой мигрант также подвергается денежным санкциям в размере от 2 до 5 тыс. рублей. Если нарушение происходит в Москве или Санкт-Петербурге, сумма штрафа будет больше. Узнав, как иностранцу получить разрешение на работу, и какие штрафы полагаются за его отсутствие, каждый трудовой мигрант и работодатель придет к единственно правильному выводу: трудоустройство иностранца в России должно быть легальным.

vgrazhdanstve.ru