Законы правительства нижегородской области

Администрация МБОУ школы № 1 доводит до вашего сведения, что в соответствии с Правилами приема граждан в МБОУ школу № 1 прием заявлений в первые классы на 2018/2019 учебный год от граждан, чьи дети проживают на территории закреплённой за МБОУ школой №1, начинается 1 февраля и завершается не позднее 30 июня текущего года.

Министерство образования Нижегородской области сообщает, что Роскомнадзором по Приволжскому Федеральному округу разработана памятка о порядке подачи сообщений от граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, органов государственной власти о сайтах, группах в сети Интернет, содержащих информацию, распространение которой запрещено в Российской Федерации.

Профессия учителя во все времена оставалась наиболее почетной, но в то же время наиболее тяжелой. Умение передать свой опыт молодым, только вступающим в самостоятельную жизнь людям, — это талант. Наверное, каждому учителю хочется, чтобы именно его ученик в будущем добился успеха. И, конечно же, каждому учителю приятно, когда именно так и происходит.

Под колесами железнодорожного транспорта ежегодно получают тяжелые травмы десятки детей и подростков. Немало случаев травматизма со смертельным исходом. Железная дорога является зоной повышенной опасности: находясь вблизи путей, нужно быть предельно бдительным самому и внимательным к окружающим.

12 и 13 апреля школьное волонтерское объединение «Сверстник» (руководитель Чендакова И.Н) для учащихся 3-6 классов провели Всероссийский урок «Космос это мы. Гагаринский урок».

Будет проходить с 24 по 30 апреля 2017 г.

Минобрнауки России совместно с Минкомсвязи России при участии ведущих ИТ-компаний в период с 5 по 10 декабря 2016 г. проводят Всероссийскую акцию «Час кода», направленную на повышение интереса к изучению информатики и программирования, повышение престижности ИТ — специальностей.

В рамках аттестации интернет-ресурс может выступать в качестве формы представления личного вклада педагогического работника в развитие образования и может существовать в следующих форматах:

— персональная страница педагога на сайте образовательной организации, в которой осуществляется его профессиональная деятельность.

Фондом поддержки детей в трудной жизненной ситуации проводится новый этап информационной кампании по продвижению Общенационального детского телефона доверия.

Успех в решении такой сложной задачи, как успешная учёба ребёнка в школе, зависит от эффективного сотрудничества школы и семьи.
Единство требований семьи и школы – очень важный принцип воспитания. Опыт показывает, что никакая, даже самая хорошая школа не может заменить семейное воспитание.

Министерство образования Нижегородской области информирует о том, что в соответствии с Федеральным конституционным законом от 21.12.2013 года № 5-ФКЗ «О внесении изменений в статьи 4 и 6 Федерального конституционного закона «О Государственном флаге Российской Федерации» и статью 3 Федерального конституционного закона «О Государственном гимне Российской Федерации» с 1 сентября 2014 года изменяется порядок официального использования Государственного гимна и Государственного флага РФ.

«Горячая линия» работает во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 27.08.2013 № ОГ-П8-6157 и в целях реализации комплекса мер, направленных на недопущение незаконных сборов денежных средств с родителей обучающихся общеобразовательных организаций.

Начался новый учебный год. Ваш ребенок – школьник, на плечи которого ложится непривычный груз ответственности. Он должен целый урок сидеть за партой, внимательно слушать учителя, работать самостоятельно и получать хорошие знания. Что уж говорить о старшеклассниках с их колоссальными учебными нагрузками и подготовкой к единому государственному экзамену! А проблемы подросткового возраста создают дополнительный стресс и мешают полноценному освоению учебного материала.

Энтеровирусные инфекции (ЭВИ) представляют собой группу инфекционных заболеваний, вызываемых энтеровирусами и характеризующихся многообразием клинических проявлений (заболевания с респираторным синдромом, ангина, серозный менингит, конъюнктивит, поражение желудочно-кишечного тракта и другие). Чаще всего ЭВИ болеют дошкольники и младшие школьники.

17 мая 2013 года в Российской Федерации традиционно будет отмечаться Международный день детского телефона доверия.

Наркомания — это очень страшная болезнь, так как она выражается в болезненной зависимости от каких-либо наркотических средств.

Виктор Вышинский,
декан ФАЛТ МФТИ, доктор
технических наук, профессор

Диаскинтест — инновационный тест для диагностики туберкулезной инфекции.

Диаскинтест представляет собой новый способ диагностики туберкулеза и состояний тубинфицированности в основе которого лежит определение реакции организма обследуемого человека на специальные вещества, которые встречаются только в микробах возбудителях туберкулеза. Диаскинтест был разработан в Российском НИИ Московской Медицинской Академии им. И.М. Сеченова и на данный момент прошел клинические исследования, показавшие его высокую эффективность.

Министерство образования Нижегородской области информирует о том, что ежегодно 30 сентября на территории Российской Федерации отмечается «День Интернета России» .

В этой связи рекомендуем 30 сентября текущего года организовать и провести урок «Место государства и гражданина России в современном интернет-пространстве: Госуслуги и Электронное Правительство» для обучающихся общеобразовательных учреждений.

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 29.12. 2010 г. N 189 г. Москва «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях»»

Когда подросток вернувшись из школы, сразу включает компьютер и до ночи бродит по Интернету, что болезнь или нет?

Он должен быть готов к школе физически, нравственно, психологически, а также у него должна быть мыслительная готовность.

На важные вопросы о лечении простудных заболеваний отвечает президент Общества специалистов доказательной медицины, доктор медицинских наук Василий ВЛАСОВ.

ВОЗМОЖНО ЛИ НЕ ЗАБОЛЕТЬ?
Каждую зиму обязательно болею ОРВИ или гриппом, вне зависимости от того, прививалась или нет. Существуют ли вообще эффективные способы профилактики этих заболеваний?

Суицид – акт самоубийства, совершаемый человеком в состоянии сильного душевного расстройства либо под влиянием психического заболевания. Чаще всего суицидальные попытки подростков спонтанные, не продуманные и спланированные, а совершенные в состоянии аффекта — бурного и относительно кратковременного эмоционального переживания. В большинстве случаев подростками движет не желание умереть, а необходимость привлечь к себе внимание, потребность помощи и поддержки от нас — взрослых.

Согласно статистическим данным, опубликованным в официальных отчетах МЗ РФ, за последние три года количество детских суицидов увеличилось на 37% (включая тех, кого удалось спасти). Чаще всего оканчивают жизнь самоубийством подростки в возрасте от 10 до 14 лет. В 78% зарегистрированных суицидов это дети из вполне обеспеченных и благополучных (на первый взгляд) семей.Так почему же дети добровольно уходят из жизни?

Очень часто многие родители задаются вопросом: «А кто должен обеспечить наших детей учебниками?» В журнале «Библиотека в школе» за январь 2012 года опубликована статья (приводится ниже) под названием «Санкт – Петербург: кто должен обеспечивать школьников учебниками?». Мне бы как школьному библиотекарю, хотелось напомнить родителям и учащимся о том, что наше образовательное учреждение полностью обеспечивает своих учеников учебниками, а потому прошу вас всех содержать их в надлежащем виде. Учебниками пользуются в течение 5 лет, и если первый пользователь учебника испортит его, то следующим ребятам будет просто неприятно по нему учиться, а возможно он будет в таком состоянии, что его просто нельзя будет использовать. Когда учебник разваливается на части, весь разрисован, выглядит так, будто на нём обедают – кому захочется взять такую книгу в руки? Думаю, ответ один – никому. Что делать?

Сегодня очень немногие люди могут хвастаться стопроцентным зрением, нагрузка при чтении книг, работе на компьютерах возросла в десятки раз.

Специалисты считают, что при наследственной склонности близорукости, видимо, не избежать, но можно замедлить развитие глазной патологии.

Глаза – такой же орган, как, к примеру, сердце или мышцы, и на них действуют те же законы. Если мы не упражняем мышцы, то они слабеют и становятся дряблыми. То же происходит и с мышцами, заключенными в органе зрения, если главная нагрузка для них – предметы, расположенные всегда на одном и том же расстоянии, под одним и тем же углом зрения.

Когда мы смотрим вдаль, живая линза, хрусталик глаза, уплощается, растягивается с помощью специальных мышц. А если пытаемся рассмотреть мелкие буквы, хрусталик становится выпуклым благодаря работе мышц.

Детские проблемы со зрением всегда были предметом особой заботы взрослых. В последнее время – тем более. Процент детишек, страдающих близорукостью, с каждым годом растёт.

Федеральные государственные образовательные стандарты устанавливаются РФ в соответствии с требованием Статьи 7. «Закона об образовании и представляют собой «совокупность требований, обязательных при реализации основных образовательных программ начального общего образования».
С официальном приказом о введение в действие ФГОС НОО и текстом Стандарта можно познакомиться на сайте Минобнауки России: http://www.edu.ru

С одной стороны, хочется защитить малыша от возможной болезни, сдругой — есть сомнения: защитит ли прививка, не принесет ли она, напротив, вреда?

На эти вопросы отвечает — педиатр-иммунолог, заведующий отделением вакцинопрофилактики Научного центра здоровья детей РАМН, кандидат медицинских наук Марина Галицкая.

kul-sh1.ru

РЕАЛИЗАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ ОБЯЗАННОСТИ ИНФОРМИРОВАТЬ СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ О ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ В ОРГАНИЗАЦИИ

Для эффективной реализации государственной политики занятости населения необходимо обеспечить наличие и четкое функционирование правового механизма взаимодействия органов службы занятости с работодателями. Данное направление политики государства становится важнейшим на рынке труда, способствует решению одной из главных задач — содействия гражданам в трудоустройстве. Настоящая статья раскрывает один из аспектов такого содействия — организационные и правовые особенности реализации работодателем обязанности по информированию органов службы занятости о наличии вакантных рабочих мест в организации.

Система органов службы занятости относится к Федеральной службе по труду и занятости , находящейся в ведении Минтруда (включая ее территориальные органы).

Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости».

Взаимодействие органов службы занятости и работодателей характеризуется разнообразностью и постоянством и осуществляется:

— при реализации органами службы занятости государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений;

— при надзоре и контроле органов службы занятости за порядком расследования и учета несчастных случаев на производстве;

— при надзоре и контроле органов службы занятости за назначением, исчислением выплатой пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей;

— при рассмотрении дел об административных правонарушениях, когда виновной стороной является работодатель;

— при информировании и консультировании работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства;

— при государственной экспертизе условий труда в порядке, установленном Правительством РФ;

— при организации работы по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и др.

Среди многочисленных сфер взаимодействия органов службы занятости и организаций, являющихся работодателями, можно выделить одно из ведущих направлений их взаимодействия — сотрудничество в области содействия занятости населения.

Содействие работодателей в обеспечении занятости населения

Часть 1 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон N 1032-1) раскрывает варианты содействия работодателей в проведении государственной политики занятости населения, среди которых можно выделить: соблюдение условий договоров, регулирующих трудовые отношения в соответствии с законодательством РФ; реализацию мер, предусмотренных трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями по защите работников в случае приостановки производства или увольнения работников; оказание помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке и предоставление сверх установленной законодательством дополнительной материальной помощи увольняемым работникам за счет средств работодателей; разработку и реализацию мероприятий, предусматривающих сохранение и рациональное использование профессионального потенциала работников, их социальную защиту, улучшение условий труда и иные льготы; соблюдение установленной квоты для трудоустройства инвалидов; трудоустройство определенного числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервирование отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан.

Государственная политика занятости населения призвана решить одну из важнейших задач: обеспечить баланс интересов между работниками и работодателями, проявляющийся в том, что первые нашли рабочее место с удовлетворяющей их заработной платой и условиями труда, а работодатель трудоустроил работника, профессиональные и личные качества которого соответствуют выполняемой трудовой функции.

С этой целью государственная служба занятости населения формирует банк вакансий, где отражается информация о безработных гражданах, которыми признаются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней , а также информация о наличии вакантных рабочих мест. Банк вакансий представляет собой некое информационное поле, благодаря которому удовлетворяются интересы различных субъектов, вступивших или намеренных вступить в трудовые отношения. Для безработных лиц поиск работы через службу занятости порой является единственно доступным способом трудоустройства, поэтому понять ценность формирования банка вакансий несложно.

Как правило, граждане, не имеющие работы и заработка, мотивированы в том, чтобы быть признанными безработными. Это объясняется стремлением получить бесплатную помощь от государства в поиске подходящей работы, а также пособие по безработице, которое, возможно, будет единственным источником средств для существования.

Работодатели, в свою очередь, не всегда заинтересованы в подборе персонала через органы службы занятости (ввиду необходимости соблюдения обязательной административной процедуры, что требует больших временных затрат), в связи с чем обращаются в частные кадровые агентства, расценивая это как более быстрый и простой вариант поиска работников.

Результат заинтересованности одной стороны и незаинтересованности другой — недостаточное количество вакансий в банке данных государственной службы занятости. Какие же рычаги правового воздействия на работодателей существуют для решения этой проблемы?

Прежде всего — нормативная правовая база в сфере борьбы с безработицей. Так, ч. 3 ст. 25 Закона N 1032-1 предусматривает обязанность работодателей ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). (Вакантное рабочее место — синоним термина «вакансия», означающий, что на предприятии есть незанятое рабочее место, должность.) Процедура предоставления работодателями такой информации раскрывается в региональных нормативных правовых актах и в общих чертах выглядит следующим образом.

Например, Постановления Правительства Нижегородской области от 20.04.2009 N 235 «Об утверждении порядка предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в центры занятости населения районов (городов) Нижегородской области», Правительства Белгородской области от 29.08.2011 N 326-пп «О мерах по повышению эффективности взаимодействия работодателей с областными казенными учреждениями службы занятости населения Белгородской области», Правительства Мурманской области от 17.02.2011 N 66-П «Об утверждении порядка предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и ее реализации органами службы занятости населения Мурманской области», Правительства Республики Ингушетия от 27.10.2011 N 353 «Об утверждении порядка предоставления работодателями в органы службы занятости населения Республики Ингушетия информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и выполнении квоты для приема на работу инвалидов».

1. Сведения о численности, составе работающих, их заработной плате и условиях работы, о приеме и увольнении работников, а также о наличии свободных рабочих мест не являются коммерческой тайной и предоставляются органам службы занятости по их требованию.

2. Работодатели ежемесячно обязаны предоставлять по определенной форме сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) (в некоторых регионах установлены свои особенности данной процедуры, например, в Амурской области такую информацию нужно предоставлять в органы службы занятости в трехдневный срок со дня появления вакансии, предоставление сведений о вакансиях по истечении трехдневного срока приравнивается к непредоставлению информации; в Белгородской области информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов все работодатели предоставляют в центры занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, не позднее 28-го числа текущего месяца, предоставление информации по истечении указанного срока расценивается как непредоставление информации).

Форма, по которой работодатели предоставляют информацию о вакансиях, утверждается, как правило, региональными правовыми актами либо устанавливается органами службы занятости. Приведем пример.

о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

hr-portal.ru